Työntekijäsi ymmärtäminen horoskoopilla
Jotta saat parhaan hyödyn työntekijöistäsi työssä, on erittäin tärkeää, että ymmärrät heidän kykynsä ja rajoituksensa. Se mikä saattaa toimia yhdelle, ei välttämättä toimi toiselle. Seuraava opas tarjoaa tiiviin, tosiasiallisen kuvauksen siitä, kuinka horoskooppimerkit pärjäävät työntekijöinä.
1. Oinas (21. maaliskuuta – 20. huhtikuuta)
Plussat: Oinas työntekijät voivat helposti keksiä uusia ideoita. He ovat luonnollisia johtajia, jotka ottavat vastuunsa erittäin vakavasti.
Haittoja: Oinaan rutiinien rajoittaminen ja sitten hänen kykynsä hyödyntäminen korkeimmalla mahdollisella tavalla voi olla haastava tehtävä työnantajalle.
Asenne töihin: An Oinas työntekijänä on erittäin vilkas työssä ja luonteeltaan huomattavan itsenäinen. He toimivat todella hyvin olosuhteissa, joissa he ovat delegoineet vastuita hyvien johtamisominaisuuksiensa ansiosta.
Plussat: He ovat erittäin vastuullisia ja ahkeria työntekijöitä. Tämän ansiosta he voivat käsitellä vaikeimmatkin projektit huomattavan helposti.
Haittoja: He eivät ole kovin hyviä sopeutumaan. Muutosten edessä he voivat usein myös kasvaa itsepäisiksi ja reagoimattomiksi.
Asenne töihin: He etsivät vakautta työssään. He haluavat turvaa, joka antaa heille varmuuden siitä, että heidän tulevaisuutensa on turvassa pitkällä aikavälillä.
Plussat: Heillä on loistavan älykäs mieli, uskomaton energia ja riippumattomuuden tunne, mikä saa heidät omistamaan jokaisen projektin, joka heille annetaan loppuun ajoissa.
Haittoja: He ovat usein hyvin innostuneita, mutta tämä johtaa usein suhteettomiin tuloksiin.
Asenne töihin: He tietävät tiensä sanoilla. Heidän älykkäät hopeakielensä ovat loistavia voittamaan asiakkaita tiettynä ajanjaksona.
Plussat: He ovat erittäin ystävällisiä ja tukevat työtovereita ja osaavat pitää stressaavimmatkin työympäristöt rauhallisena ja helpona.
Haittoja: He ovat erittäin tunteellisia ja kiinnittyneet perheeseensä ja kotiinsa. Tämä voi toisinaan häiritä heidän työtilanteitaan.
Asenne töihin: Heidän tärkein huolensa on heidän työturvansa ja oma tulevaisuutensa. Heidän huolensa koskee myös heidän välittämiensä tulevaisuutta. Kaikki heidän tekemänsä päätökset ovat hyödyllisiä pitkällä aikavälillä.
Plussat: Heillä on vastuuntunto, joka auttaa heitä suorittamaan työnsä parhaan kykynsä mukaan. He tietävät kuinka käsitellä itseään ja muita, jotka saattavat olla heistä riippuvaisia.
Haittoja: He kaipaavat huomiota. Tämä jatkuva halu olla parrasvaloissa saattaa joskus ajaa heidät pois radalta.
Asenne töihin: Leotyöntekijällä on rajaton huomionhimo. Tämän saavuttamiseksi on reilua olettaa, että työntekijä saattaa työntää rajojaan pidemmälle. Leojen tiedetään myös syntyneen johtajiksi. Tämä auttaa heitä ymmärtämään ja auttamaan yrityksen työtaakkaa, vaikka heillä olisi valtuuksia.
Plussat: He ovat taitavia heille annetun työn suhteen, mutta mikään ei muuta sitä tosiasiaa, että he ovat lujia perfektionisteja.
Haittoja: Joskus työn jättäminen, joka ei ole heille tyydyttävä, voi johtaa pettymykseen ja onnelliseen kokemukseen.
Asenne töihin: He haluavat, että heidän työnsä kaikki osa-alueet ovat täydellisiä, mukaan lukien heidän työtehtävänsä. He eivät lähetä määrättyä työtä ennen kuin se on täysin virheetön.
Plussat: He ovat diplomaattisia yksilöitä, jotka ovat hyviä käsittelemään muiden työtä ja auttamaan muita selviytymään työtaakasta. Libranin saaminen tarkoittaa, että työntekijä varmistaa, että työympäristö on kaikkia työntekijöitä tukeva.
Haittoja: He voivat toisinaan tulla erittäin alttiiksi stressille. Tästä johtuen heidän voi olla erittäin vaikeaa suorittaa tavallisissa olosuhteissa tehtävää työtä.
Asenne töihin: Heillä on tasapainoinen luonne työssään. Heidän kärsivällisyytensä ja innostuksensa auttavat saavuttamaan tehokkaasti tuottavia tuloksia.
Plussat: He ovat erittäin määrätietoisia heille annettujen työtavoitteiden suhteen. Tämä antaa heille mahdollisuuden suorittaa heille antamansa tehtävät ennen varattua aikaa.
Haittoja: He ovat toisinaan hyvin yksityisiä ihmisiä. Heidän salaperäisyydestään aiheutuu pienten sosiaalisten piirien kustannukset työympäristössä.
Asenne töihin: He ovat erittäin luottavaisia kaikkina aikoina. Heidän tarpeensa saada auktoriteettia ja tuottavuutta antaa heille mahdollisuuden työntää rajojaan maksimaalisen tuottavuuden saavuttamiseksi.
Plussat: He ovat ehdottomia optimisteja ja katsovat mieluummin jokaisen tyytymättömän tilanteen valoisaa puolta. He ovat energisiä ja spontaaneja yksilöitä.
Haittoja: He ovat hyvin suorapuheisia ja saattavat joskus sanoa sanoja, joita he saattavat katua myöhemmin.
Asenne töihin: He voivat kulkea tilanteiden läpi, joita muut saattavat pitää mahdottoman stressaavina. He tekevät parhaansa missä tahansa tehtävässä.
Plussat: He ovat erittäin määrätietoisia ja kunnianhimoisia henkilöitä työmääränsä suhteen. Kaikki, mitä he saavuttavat, on palvella taka-ajatusta ruokkiessaan heidän haluansa henkilökohtaiseen kasvuun.
Haittoja: He ovat erittäin vakavia ammattilaisia, jotka eivät antaudu löyhään puheeseen. Tämä maksaa heille sosiaalisen elämän työympäristössä.
Asenne töihin: He ovat erittäin vastuullisia ja järjestäytyneitä yksilöitä, minkä vuoksi kaikki heidän tekemänsä on heidän parhaimmillaan.
Plussat: Ne ovat innovatiivisia ja tehokkaita työmäärän suhteen. He tulevat myös melko hyvin toimeen erilaisten ihmisten kanssa työympäristössä.
Haittoja: He voivat olla kapinallisia. Tästä syystä heidän pomojaan kehotetaan olemaan ylittämättä rajojaan. Tämä voi olla hyvin tuhoisaa.
Asenne töihin: He keksivät aina uusia ja innovatiivisia ratkaisuja ongelmiinsa erittäin tehokkaasti. Heidän ehdottamansa parannukset ovat aina erittäin hyödyllisiä.
Plussat: Näillä työntekijöillä on erittäin mielikuvituksellinen mieli, joka auttaa heitä esittelemään ja toteuttamaan uusia ideoita. He tulevat toimeen muiden kanssa myös erittäin ystävällisesti.
Haittoja: He ovat enimmäkseen individualisteja. Ne toimivat parhaiten, kun he työskentelevät yksin. Selviytyminen joukkueiden kanssa on heille vaikeaa.
Asenne töihin: Kalat ovat erittäin luovia yksilöitä. Heidän luovuutensa on arvokas voimavara, joka pitää rutiinityön mielenkiintoisena. Ne ovat erittäin mukautuvia ja sopivat helposti muuttuviin työympäristöihin tinkimättä työn tuloksesta.
